[正社員]人事 人事管理 社員の成長をサポートできる仕事

業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします！ 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 ・スタッフへの研修やフォロー業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に３つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス！ □接客や販売の経験がある □友達や家族から相談されることが多い □人と関わるお仕事がしたい □スタッフさんの面接をしてみたい □営業職に興味がある □新しい環境で成長したい □コミュニケーション能力には自信がある ↑↑当社が求めている人材です！ 【教育制度】 入社後は派遣スタッフさんが実際に働く現場で、知識と経験を身に着けていただきます。 管理者として派遣スタッフさんの仕事への理解・サポートには欠かせない期間です。 業務に携わる期間は社員の経験値によって様々。 現場稼働期間は定めておらず、個人個人の能力やスキル、クライアントから求められていることへの対応できているかなどで判断いたします。 現場稼働期間は自宅～現場の直行直帰です。 現場稼働期間中は私たち管理者が全力でサポートいたします！ 管理者に上がった後、人材コーディネーター業務をお任せしていきます。